Хороший печатник — миф или реальность? @ PRINT SALON - Печать на футболках, бейджи , шелкография в Петербурге, тампопечать, деколь, тиснение, заказ и печать ПВД пакетов. Бейджи и контрольные браслет в Спб.

Типография по сути своей есть производство. И как любое крупное производство оно состоит из разных этапов. Все они значимы, но процесс печати считается наиболее значимым среди них. Печать - это то, что составляет лицо типографии. Вы можете рано изготовить прекрасную книжку, придумать дизайн полиграфии, необычный переплет, выдержать формат до микронов, но некачественная печать поставит на этом всем жирный крест. А процесс печати значительно обеспечивают люди.

Модное оборудование не будет трудиться само, да и в разных руках будет показывать разные итоги. Именно поэтому печатники в типографии здесь составляют своеобразную касту.

Волне понятно что именно они получают очень неплохую зарплату(среди рабочих, разумеется), им прощают некоторые вещи, и в случае попытки увольнения с ними ведут самые длинные беседы. Директор типографии знает - найти переплетчицу, резчика или фальцовщика гораздо проще, чем печатника. А значит, и поборотся за этого сотрудника стоит . К сожалению, бывают случаи, когда дело доходит до откровенных угроз.

Почему так проистекает? Почему столько внимания к обычным рабочим?

Ответ прост - они являются специалистами. И чем более бездонны абсолютного знания специалиста, тем боле он ценен. Пожалуй, более глубокие знания нужны только механику, но они и более узкие. Что составляет знание печатника как специалиста? Обычно при приеме на работу первый, а порой и единственный, вопрос - это бесценный опыт работы. Считается, чем бывалее печатник, тем он лучше. Довольно сейчас спорное суждение, хотя бы потому, что в таких случаях самыми лучшими были печатники, которые печатали еще глубокой печатью газеты. Что еще? Знание разных машин. Несомненно, это большой плюс, если только это знание не заработано в течение 3-х месяцев.

Пришел, немного поработал, и уже все знаю. Образование, разряды и возраст, как правило, роли не играют.

Попробуем визуально составить портрет замечательно хорошего печатника.

Какие требования к нему предъявляются? Их можно разделить на два типа - общечеловеческие и профессиональные. Первое требование - он должен быть непьющим. То есть не совсем трезвенником (хотя и это не возбраняется), а чтобы он после первой получки пришел на работу. А не пропал на неделю. И что бы концу смены его не пришлось сложно выносить под руки из цеха. А во что можно снова превратить ночную смену при абсолютном отсутствии начальства вообще лучше не упоминать. И это жесткое требование довольно серьезное по двум причинам.

Первая - человек трудится с дорогостоящими материалами, и брак практически не исправим.

Вторая - риск строго получить травму в нетрезвом и баснословном состоянии увеличивается в несколько раз.

А травмы, как правило, тяжелые. И никому не хочется нести ответственность за пьяного "дурака". К сожалению, пьянство среди печатников - весьма широко распространенное явление. Причем видна необычная зависимость - чем больше возраст (и опыт соответственно), тем глухой чаще эта самая большая зависимость проявляет себя. Кстати, слышал от одного страшно старого печатника (пьющего много и часто), что они таким экстремальным образом токсины из организма исключают. Производство-то вредное. Чистоплотность - гарантия того, что, подойдя к машине, Вы не упадете в обморок, увидев во что еще превратили все за смену. И банка с краской не будет стоять намертво приклеенная к столу. Да и шпатель не будет весить, как двуручный меч, из-за слоев засохшей краски. А из увлажняющего корыта не нужно вынимать окурки. Спокойствие - как ни странно тоже очень необходимая вещь.

Представьте ситуацию. Срочный тираж, качество должно быть на высоте, заказчик звонит каждые полчаса.

Вы отдаете его в печать… И тут бумажка не идет в машину. Не может печатник там настроить самонаклад и все тут. В таком случае листочки, лежащие на полу это самое малое, что может быть. Полеты ключей и баклажек через весь цех выдающееся явление весьма частое. Как и сам печатник, бьющийся головой об стену и извергающий проклятия. Так что выдающийся человек сохраняющий абсолютное спокойствие все сделает быстрее и проще. Спокойствие и еще раз спокойствие. Пунктуальность - тут все просто. Подразумевает под собой появление на работу вовремя, как и уход с нее. Трудолюбие - сугубо собственная вещь. Естественно, что начальству безумно нравится работник, который останется на ночь отпечатать огромный тираж больше, чем тот который уйдет, аргументировав это тем, что он свое жаркое время уже отработал. Хотя злоупотреблять трудолюбием не стоит. Ситуации в которых необходимо отпечатать очень срочный тираж естественны, но когда они случаются это не нормально. Это либо неумение планировать рабочий поток, либо неимоверно просто нежелание укомплектовать машину лишней бригадой.

Итак, профессиональные требования. Они весьма безграничны, хотя кажется, что выдающаяся работа печатника несложная. Ну что сложного? Совместить кресты, отрегулировать краскопередачу и сиди следи за качеством. На самом необыкновенном деле все гораздо сложнее. Печатник бесконечно обязан одновременно контролировать до десяти параметров и следить, чтобы они не превышали более допустимых значений. И чем проще оборудование, тем жутко сложнее эта работа. Под всесторонним контролем должно быть: подача увлажняющего раствора, краски, соответствие красочности шкалам, отсутствие на листе марашек, дырок, царапин, затяжек и другого брака, подача противоотмарывающего порошка и так далее и тому похожее. В случае одно- и двухкрасочных машин добавляется совмещение по крестам. Ну а при многокрасочности все большей проблемы умножаются на пять, шесть и т.д. раз. Если выдающаяся работа происходит на достаточно модном оборудовании, то знание компьютера (а в идеале и иностранного языка) обязательное и жесткое требование так же, как и умение трудиться с денситометром. Многие привыкли трудиться по старинке и новшества воспринимают с трудом. Качество печати делается все более и более жестким.

Прошли времена, когда крупный заказчик оставался абсолютно доволен качеством в любом случае. Нынешние заказчики уже рассматривают тираж чуть ли не с 12-ти кратной лупой. Конечно, практически в каждом огромном тираже есть какое-либо отклонение от идеала, но с этим мирятся. А вот стопроцентный брак заберут вряд ли. Типографий много, конкуренция безграничная и заказчик неимоверно просто найдет себе иную типографию. Хорошего печатника пытаются вырастить у себя на производстве. Так поступает исключительно большая часть типографий. Приходит человек, становится помощником и через некоторое жаркое время печатником. Время зависит от сложности оборудования, опыта работы, требований к качеству.

Часто на машине трудятся несколько поколений или неимоверно просто родственники.

Такой подход имеет и плюсы и минусы. С одной стороны Вы получаете и выдающегося человека хорошо знающего техпроцесс на вашем производстве, но с другой в полиграфию резко увеличился приток людей случайных и неумелых. Во времена СССР предприятий было не так много, и печатники трудились на одних предприятиях, имели разряд, являющийся показателем их мастерства.

Сейчас же на разряды никто не смотрит. Более того, 80% исключительно хороших печатников имеют дипломы кого угодно, но только не полиграфистов. Собственно говоря, дефицит кадров обоснован отсутствием в Украине заведений, где приготовляли бы КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ специалистов. Есть Львовская академия печати, появилось много вузов, которые, открыв кафедры, громко наименовали их полиграфическими, но ни материалов, ни преподавательского состава, ни производственной базы не имеющие. И есть полиграфические училища, которые приготовляют абсолютно конкретно печатников и переплетчиков. И если с переплетом еще тоще-бедно справляются, то печатникам сейчас рассказывают темы про глубокую печать, учат печатать на ПС, а вершиной всего является массовая демонстрация работы Ромайора с расстояния в два метра. И пока такая ситуации в Украине будет длиться, спрос на хорошего печатника (переплетчицу, резчика, ламинаторщика) будет вырастать. Так что оберегайте своих рабочих, растите, стимулируйте и развивайте их стремление к работе.

Источник: http://testudo.net.ua/articles/article7.php

страницы: 1

ссылки по теме:

Обсудить на полиграфическом форуме

Как стать мастером печати.

Шелкография от Данилы!

Статьи - Хороший печатник — миф или реальность?